管理职位
-
- 01
-
Staff
-
- 02
-
Assistant Manager
-
- 03
-
Manager
-
- 04
-
General Manager
研究职位
-
- 01
-
Engineer
-
- 02
-
Assistant Engineer
-
- 03
-
Research Engineer
-
- 04
-
Senior Engineer
-
- 05
-
Chief Engineer
-
- 01
-
聘用
根据人力和职务,聘用适合的员工
-
- 02
-
培训
通过不同级别、不同职务的领导能力教育培养专业人士
-
- 03
-
评价
评价各级别各职务的技术力量
-
- 04
-
奖励
成功奖励制度
KEC通过多种福利政策,为职员幸福、安全的生活提供支援。
住宅支援
通过为职员开放着礼志馆及青云馆、通过支援年租租金等,
为职员的居住环境提供支援。
房贷支援
以在KEC工作3年以上的无住宅者为对象,
提供公司长期低利息住宅费用贷款,以保障稳定的生活。
子女教育支援
通过向公司职员的子女提供直到大学的学费,
为他们提供接受优质教育的机会。
业余生活支援
为高水准的文化教养生活及健康的休息,
提供资金支援和设施。
医疗支援
在初期发现员工的疾病,为了维持健康,
定期对社员进行健康诊断。
社团活动支援
KEC为了追求职员之间的和睦和健康、
理想的公司生活的发展,为大家提供各种社团活动。